全球化 如何成为道德领导
    法国思想家勒内-吉拉尔（Rene Girard）研究认为：人的欲望并非固有的，而是受介质影响，或者说是“模仿的”。我们对一个事物的渴望并不是纯粹来自于内心，而是因为其他人也想要，或已经拥有。社区规模越小、越封闭的，社区内的人就越会趋同。这种不断增强的同质化趋势会不可避免地螺旋升级，造成冲突和暴力。，因为很快每个人都会开始争抢同样的东西。社区可能因此分裂，但往往还会重新组织，并通过将社区的全部暴力瞄准一个替罪羊，而重新团结起来。社区的一名成员被指为替罪羊后就会被驱逐。之后会出现一个和平的时期，直到问题再次出现，重新开始寻找新的替罪羊。
    办公室政治经常可以被视为寻找新替罪羊的尝试，但聪明的管理者应当警惕这种趋势，警惕自己在其中扮演的角色。如果一个高级管理者所担任的职位，工作场所中的许多人都有志企及，那么他尤其应该警觉自己按照自身行为的延伸塑造办公室文化的方式。

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